Vorteile und Nutzen

Die IMC basiert auf einem fundierten Persönlichkeitsmodell und erlaubt valide Aussagen (Interpretationen) zu wichtigen Verhaltensdimensionen, wie z.B. Kommunikationsmuster, Einflussnahme, Kontrollverhalten, Kooperationsbereitschaft, Art und Stärke der (intrinsischen) Eigenmotivation und Motivierbarkeit (extrinsich).

Die IMC deckt den Hintergrund menschlichen Verhaltens auf (wie "Profiling") und erklärt die "Psycho-Logik" des Handelns. Kennt man die IMC "ist es, als hielte man einen Schlüssel zur Persönlichkeit in der Hand".

Die IMC hat eine hohe prognostische Güte, sie erlaubt eine Aussage darüber, wie sich eine Person präferierend auch in zukünftigen Situationen verhalten wird.

Die IMC bietet für viele Führungssituationen und -aufgaben ein breites Spektrum von neuen und wissenschaftlich belegten Anregungen.

Das Thema Motivation (Management by Motivation) erhält eine neue Bedeutung. Nicht weitere Motivierungstechniken, neue Antreiber oder Anreizsysteme stehen im Vordergrund, sondern die Motive. "Wenn man die Motive, das Handlungsfeld und die möglichen Handlungsvarianten kennt, ist es ein Leichtes, entsprechende Motivationsmaßnahmen herauszufinden und Lernprozesse zu initiieren!"